Padronizar computadores facilita prepara\u00e7\u00e3o, suporte e reposi\u00e7\u00e3o. O melhor resultado costuma vir de poucos perfis bem definidos, capazes de atender grupos de atividades com necessidades semelhantes.<\/p>\n
Considere aplica\u00e7\u00f5es simult\u00e2neas, mobilidade e perif\u00e9ricos. Evite usar apenas cargo como crit\u00e9rio: pessoas com o mesmo t\u00edtulo podem executar tarefas diferentes. Fa\u00e7a uma valida\u00e7\u00e3o com representantes de cada grupo antes de adotar o perfil em escala.<\/p>\n
Uma necessidade espec\u00edfica pode justificar configura\u00e7\u00e3o diferente. Registre o motivo, as aplica\u00e7\u00f5es envolvidas e quem aprova. Isso evita que prefer\u00eancias individuais se transformem em dezenas de modelos sem benef\u00edcio claro para a opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Na contrata\u00e7\u00e3o de loca\u00e7\u00e3o, descreva condi\u00e7\u00f5es de equival\u00eancia quando houver mudan\u00e7a de modelo. A substitui\u00e7\u00e3o deve preservar os requisitos relevantes ao uso, e n\u00e3o apenas apresentar uma especifica\u00e7\u00e3o aparentemente superior em um \u00fanico componente.<\/p>\n
Para complementar este tema, leia Como escolher a configura\u00e7\u00e3o de desktop para cada equipe<\/a>.<\/p>\n